Festanstellung – Leitender Oberarzt (m/w/d) Interventionelle Kardiologie – Hamburg

Doc To Doc GmbH bietet aktuell folgende Festanstellung für den Fachbereich Kardiologie. Wenn Sie an der Position interessiert sind, senden Sie uns bitte nach Registrierung Ihre Unterlagen unter info@doc-to-doct.de. Bitte schreiben Sie auch die Angebotsnummer DTD-LOA-KAR-2026-001 per Mail an info@doc-to-doct.de oder rufen Sie an unter +49 5407 895 35 51.

Für ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung eines großen privaten Klinikträgers in Hamburg suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Interventionelle Kardiologie in Voll- oder Teilzeit.

Das Haus ist akademisches Lehrkrankenhaus und stellt neben der Notfallversorgung eine moderne Kardiologie mit breitem interventionellem Spektrum bereit. Als Stellvertretung des Chefarztes gestalten Sie die strategische Entwicklung der Abteilung aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung des Chefarztes sowie organisatorische, personelle und strukturelle Verantwortung
• Gesamtes Spektrum der invasiven Koronardiagnostik und komplexer Koronarinterventionen (u. a. intravaskuläre Bildgebung, Druckdrahtmessung, Rotablation, Lithotripsie, mechanische Kreislaufunterstützung, Thrombektomie)
• Je nach Qualifikation Verschluss von Vorhofohr und PFO
• Nicht-invasive Diagnostik (TTE, TEE) und Nachsorge von Schrittmachern, ICD und Eventrekordern
• Mitbetreuung der Brustschmerzeinheit und kardiologischer Intensivpatienten
• Teilnahme am Herzkatheter-Rufdienst sowie Anleitung von Assistenzärzten und PJ-Studierenden

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Kardiologie und mehrjähriger fach- bzw. oberärztlicher Erfahrung
• Breite Routine bei koronaren Katheterinterventionen
• Idealerweise Führungserfahrung und Freude an der Förderung von Mitarbeitenden
• Wünschenswert: Erfahrung in der Implantation von Schrittmachern und ICD
• Qualitätsbewusstsein, Teamgeist und wertschätzender Führungsstil

Das erwartet Sie:

• Qualifikationsgerechte, attraktive Vergütung
• 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung direkt auf dem Klinikgelände
• Fort- und Weiterbildung innerhalb eines großen Klinikverbunds
• Wachsende Abteilung mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für neue Ideen
• Mitarbeiterrabatte und Freizeitvergünstigungen