Festanstellung – Leitender Oberarzt (m/w/d) Psychosomatische Medizin und Psychotherapie – Brandenburg

Doc To Doc GmbH bietet aktuell folgende Festanstellung für den Fachbereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Wenn Sie an der Position interessiert sind, senden Sie uns bitte nach Registrierung Ihre Unterlagen unter info@doc-to-doct.de. Bitte schreiben Sie auch die Angebotsnummer DTD-LOA-PSM-2026-001 per Mail an info@doc-to-doct.de oder rufen Sie an unter +49 5407 895 35 51.

Für ein großes Schwerpunktkrankenhaus mit universitärer Anbindung in Brandenburg suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Voll- oder Teilzeit.

Sie übernehmen eine gestaltende Führungsrolle mit viel Spielraum für eigene Schwerpunkte. Lehre und Forschung sind fester Bestandteil des Hauses – wer möchte, kann promovieren oder habilitieren.

Ihre Aufgaben:

• Medizinische, organisatorische und konzeptionelle Verantwortung für die Psychosomatik in Abstimmung mit der Chefarztposition
• Führung und Entwicklung des ärztlichen und psychotherapeutischen Teams
• Diagnostik und Behandlung psychosomatischer und somatopsychischer Erkrankungen auf hohem Niveau
• Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und biopsychosozialen Therapiekonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Psychologie, Sozialdienst und den somatischen Fächern
• Qualitätssicherung, strukturierte Dokumentation sowie Mitwirkung in Lehre und Forschung

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder für Psychiatrie und Psychotherapie
• Mehrjährige Erfahrung in der stationären psychosomatisch-psychotherapeutischen Versorgung
• Leitungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, eine leitende oberärztliche Rolle zu übernehmen
• Interesse an innovativen, interdisziplinären Behandlungsansätzen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Empathie

Das erwartet Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tarifliche Vergütung zuzüglich Vergütung der Dienste
• Möglichkeit zu Promotion und Habilitation
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Kollegiales Klima mit flachen Hierarchien
• Kita auf dem Gelände, Car-Sharing und Mitarbeiterrabatte